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Garantie Jeunes

question

En recherche d’emploi, et pour autant en difficulté pour savoir comment s’y prendre ?
Prêt à s’engager activement dans des démarches ? Prêt à vivre des expériences collectives avec d’autres jeunes pour mieux se connaître soi-même, s’échanger des idées, s’entraider ?
Intégrez la prochaine promotion Garantie Jeunes !

Pour qui ?

La Garantie Jeunes s’adresse :

  • Aux jeunes de 16 ans à 25 ans
  • Ni en emploi, ni étudiant, ni en formation (NEET).
  • Dont les ressources ne dépassent pas le plafond du revenu de solidarité active soit 472.37 € (en moyenne mensuelle, sur les 3 derniers mois)
  • Qui s’engagent dans une démarche active vers et dans l’emploi, avec des temps en collectif et en individuel

Un accompagnement

L’accompagnement doit permettre à chaque jeune :

  • Des expériences répétées de mises en situation professionnelle sous toutes les formes possibles (stages, CDD, apprentissage…)
  • De confronter sa vision de l’entreprise à la réalité,
  • De saisir les opportunités d’emploi,
  • De mûrir son projet professionnel,
  • De maîtriser les techniques de recherches d’emploi,
  • De découvrir les codes de l’entreprise,
  • D’être autonome dans son appréhension du marché du travail.

La phase d’accompagnement réalisée au titre de la Garantie Jeunes est d’une durée de 12 mois :

  • Un accompagnement au sein d’un collectif de jeunes durant 5 semaines, qui va permettre de travailler sur la connaissance de soi (compétences, capacités …) et de son territoire (entreprises, mobilité, citoyenneté…),
  • Puis un suivi individuel et des temps collectifs ponctuels,
  • Des expériences en entreprise : « stage », emploi, ….

Mais encore…

La Garantie Jeunes est un programme d’accompagnement ciblé et contractualisé :

  • Le jeune bénéficie d’une allocation Garantie Jeunes d’un montant de 480.02 €, cumulable avec les revenus du travail et lié aux démarches menées.
  • Le dispositif apporte aux employeurs un service d’appui au recrutement, en les associant à la construction du projet du jeune, selon leurs besoins et leurs propositions d’emploi (périodes d’immersion, missions d’intérim, CDD, CDI…).

 

 

Comment y entrer ?

Démarrage d’une session tous les un mois et demi.
Renseignez-vous auprès de votre Conseiller Mission Locale !